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        做好当前党建工作 加强企业先进文化建设 做一个合格的党委书记——李家龙为集团基层党组织书记授课

        浏览次数: 日期:2017年6月9日 08:35
          
         
          
         
          6月7日下午,集团基层党组织书记培训班继续开讲。集团公司党委副书记、副董事长李家龙以“关于当前党建工作特别强调的几个问题”、“怎样加强企业先进文化建设”、“如何做一个合格的党委书记”为主题为培训学员授课。
         
          李家龙详细阐述了关于“基层党建提升年”工作需要在哪些方面下功夫,“两学一做”常态化制度化工作要突出的重点,对建设企业文化的理解与思考以及如何做好一名党委书记。
         
         
          李家龙强调,“基层党建提升年”工作是党建工作的重点,要着重在五方面下功夫:
         
          第一,在夯实工作基础上下功夫。四同步两覆盖五保障是基础,四同步两覆盖是基础中的基础,能够强化党建工作者的意识,五保障可以解决党建虚化、弱化、边缘化的问题。
         
          第二,在突出中心任务上下功夫。一是党建工作和中心工作要深度融入,党建工作要推进中心工作、服务中心工作、促进中心工作,各级党组织、党员深度融入生产经营工作,着重发挥好党委党组的政治核心作用,基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,为生产经营活动提供保障。
         
          第三,在落实八项制度上下功夫。八项制度既是基础又是上水平的体现,要抓贯彻落实。
         
          第四,在基本队伍建设上下功夫。一是抓好各级党组织书记的选拔、培养、任用,要选择政治素质好、工作能力强、群众觉悟高的人担任。二是要特别加强党务工作队伍的建设。
         
          第五,在实现目标的成效上下功夫。一是党的领导是否全面加强;二是领导班子是否坚强有力;三是党员的作用是否明显发挥;四是职工队伍是否和谐稳定;五是生产经营是否业绩突出。
         
          李家龙强调,“两学一做”要常态化就要求各级党组织书记开好头,要注意创新,要注重实际问题的解决。“两学一做”常态化制度化工作要突出五个要点:
         
          第一.突出示范带动。一是抓住领导干部的“关键少数”;二是塑造一批先进典型;三是坚持开展一年一度“优秀党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”的评选活动。
         
          第二,突出学做结合。学和做要结合起来,结合实际,布置的任务抓落实,解决党建过程中出现的问题。
         
          第三,突出责任主体。党支部是责任主体,要提升基层党支部的战斗力,关键抓制度。
         
          第四,突出基本抓手。抓好理论中心组学习、民主生活会、两会一制度。
         
          第五,突出问题导向。针对基层单位生产经营中出现的问题对照检查
         
         
          李家龙指出建设先进的企业文化是各级党组织的责任,也是各级党组织书记的责任,要求各级党组织书记要高度重视企业文化建设。李书记根据自己的工作经验进行了总结,为大家讲述了企业文化的内涵、特性、意义、国有企业应有的企业文化以及企业文化建设的基本途径。
         
          对如何做好党委书记,李家龙提出几点要求:
         
          第一,忠诚于信仰、忠诚于组织、忠诚于人民、忠诚于国家。四个忠诚实际是要求各级党组织书记政治要合格,精神之钙要补好。
         
          第二,增强五个意识。增强党的意识、政治意识、担当意识、全局意识、队伍意识。
         
          第三,要重视四个学习。学习党的历史、党的理论、党的制度、党的业务。
         
          第四,要提升六个能力。提升审时度势的能力、见微知著的能力、统揽全局的能力、学习总结的能力、知人善任的能力,协调沟通的能力。
         
          第五,做好五项工作。做好调研工作、开会工作、批文工作、交友工作、管家工作。
         
          根据目前工作的开展情况,李家龙还对各家公司做出了以下提醒:
         
          第一,履行主体责任。各级党组织书记对项目要亲自谋划、亲自部署、亲自督促、亲自抓落实,抓好思想教育、抓好制度建设、抓好典型示范、抓好以案释法,督查重要案件的查处,还要抓好纪检监察工作。
         
          第二,干部的培养选拨,要坚持正确的用人导向、用人原则。特别是年轻干部的培养,集团是作为企业发展战略来抓的,要把干部培养情况作为党委工作的业绩来考核。
         
          第三,要重视新闻报道。一是要抓好自己的工作落实;二是强化正面宣传;三是学会处理负面新闻。
         
         
         
        【记者:赵怡  杨旸】

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